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乔君互董会:全球首家老板互董会 来源:  发布时间:2016-03-25  浏览次数:822

    现在任何一个做得大的公司,都有自己的董事会,而中小民营企业却不会搭建董事会,但是公司在经营的过程中,总会遇到发展瓶颈和问题,这就需要专业的解决方法,更需要有一个团队去帮助公司前行。由创成咨询创办人李青东老师首次发起的互董会于2016323-24日在北京举行。乔君互董会是全球首家老板互董会,旨在打造最强老板大脑。

          企业的老板,要做一个不停去挑战现状的人,应该化更多的时间去思考公司不同时期的商业变化。如果我们现在是2000万,就得想如何一步步的在5年后做到5亿。任何事情的发生,都会发生两次,一次是在我们的头脑里,一次是发生在现实里。创造安全感,逃离舒适区,挑战现状。苹果公司早期的董事会成员:迈克.马库拉亚瑟.罗克约翰.斯卡利迈克.斯科特以上董事皆为内部董事!苹果公司濒临破产,乔布斯回归,解散董事会,重组董事会。苹果重组后的董事会成员:拉里.埃利森:甲骨文的CEO,乔布斯的密友。美国过去20年最成功CEO排名第9埃里克.施密特:Google董事长美国过去20年最成功CEO排名第11米奇.德雷克斯勒:Gap掌门人,美国过去20年最成功CEO排名第17亚瑟.莱文森:生物科技公司Genentech董事长。2004年到2009年他曾担任谷歌董事,在华尔街多次最佳CEO评选中,莱文森总是名列前茅比尔.坎贝尔:intuit的CEO钟彬娴:雅芳董事长杰里.约克:曾经先后在克莱斯勒公司IBM担任首席财务官前总统戈尔以上说明伟大的公司,都有伟大的董事会

           目前很多中小型企业没有专门的董事会,却可以建立一个互董会,不同行业的董事组合在一起互为董事,公司的问题有时我们身在其中,看不到企业的盲点,站在圈子之外,发现和解决企业存在的问题,相互交流纠偏,这就是互董会的价值,互董会旨在给企业老板创造安全感,逃离舒适区,挑战现状!降低试错成本,更好的领导,更好的决策!梳理商业逻辑,快速提升企业业绩,放大企业价值!桃园结义,互为董事,思想碰撞,结果导向,共赢未来!

        互董会旨在打造最强老板大脑。其开班形式每2月1次,每次2天;其原则是:非竞争性、私密性、安全性。互董会的加入条件:1.参加过创成咨询核心课程运营系统班;2.所经营企业年度营业额在2000万以上,企业团队人数不低于50人;3.企业创办3年以上,申请者为实际控制人,年龄在30-55岁之间.